銀川市委人才工作局相關負責人介紹，首批青年人才“雙向”掛職工作是根據單位用人需求和青年人才成長需要，選派基層從事教育、醫療、科技、農業等工作或參與鄉村振興、基層治理需要重點培養、有較大發展潛力的7名青年技術骨干，到市級專業對口或相近單位進行“上研”學習。與此同時，選派市級國有企事業單位從事義務教育、基本醫療、基礎科研、農業技術等重點民生領域和特色產業、新興產業的9名青年專業人才，到鄉鎮（街道）等基層一線進行“下掛”歷練。

　　靈武市人民醫院選派骨干醫師王丹到銀川市第一人民醫院開展研修學習，指定耳鼻喉科主任醫師胡競敏作為幫帶導師。王丹介紹，胡競敏幫她制定了培養目標和培養計劃，還讓她參與到具體的教學科研當中，不但提升了其專業理論水平和業務能力，而且使這個專家團隊成為她日后工作中的長期導師團。

　　為搭建好學習平臺，人才“上研”期間，相關單位會確定一名對口專家，發揮“傳幫帶”作用，指導其結合工作實踐開展科研活動。“下掛”期間，秉承“早壓擔子、壓重擔子”的理念，讓青年人才在急難險重工作中增強處理基層復雜局面和問題的本領，培養啃“硬骨頭”、挑“關鍵擔”的能力。青年人才掛職期間，按照每人每年1.5萬元（學校教師減半執行）標準安排培養經費，確保掛職鍛煉人員工作、科研活動等順利開展。同時，對培養成效進行跟蹤考核。對在培養期間表現突出的人員，將納入學術技術帶頭人儲備工程進行接續培養，并重點推薦參加區、市各類人才培養計劃申報。

　　“目前，首批16名優秀青年技術人才已全部到崗，開始為期一年的培養鍛煉。青年人才‘雙向’掛職可有效解決基層一線青年業務骨干‘本領恐慌’和市級國有企事業單位青年專業人才實踐歷練不足的問題，為助力鄉村振興，加強基層治理體系和治理能力現代化提供可持續的人才支撐。”銀川市委人才工作局相關負責人表示。（記者 徐佳敏）